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  • Werkstatt-Tag Ehrenamt

Werkstatt-Tag Ehrenamt

Zu einem Werkstatt-Tag zum Thema Ehrenamt lädt der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen am 4. März 2025 ein. Vorgestellt werden die Arbeit der Caritas und Projekte mit Ehrenamtlichen.

Die Veranstaltung findet in der Zeit von 10-14 Uhr in der Geschäftsstelle des Diözesan-Caritasverbandes in Dresden, Magdeburger Straße 33, statt.    

Es sollen neue Arbeitsansätze in der Arbeit der Caritas vorgestellt werden und Projekte, die in Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen durchgeführt werden.

Dazu laden wir herzlich ein!

Folgende Projekte haben ihre Teilnahme bisher zugesagt:

  • Neuausrichtung der Arbeit mit Ehrenamtlichen in Pfarrei und Caritas; Pfarrei Selige Märtyrer vom Münchner Platz und CV Dresden
  • Nachbarschaftshilfe; CV Oberlausitz
  • Betreuungs- und Entlastungsdienste bei Pflegebedürftigkeit; CV Meißen
  • Hilfe beim Ausfüllen von Formularen; CV Leipzig
  • Finanzierungsmöglichkeiten; startnext 

Bitte melden Sie sich bis zum 20. Februar 2025 mit dem untenstehenden Anmeldeformular für die Veranstaltung an.

Wir freuen uns auf Sie!

Mechthild Gatter
Dr. Johanna Rautenberg

Anmeldung zum Werkstatt-Tag Ehrenamt am 4. März 2025

Ihre Daten

Hinweise zum Datenschutz

Ich habe die Hinweise zum Datenschutz gelesen und erkläre mich durch die Auswahl der entsprechenden Option mit der Erhebung, der Verarbeitung sowie der Nutzung meiner personenbezogenen Daten zur Anmeldung zur Veranstaltung/ Fortbildung einverstanden.

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Mit Absenden dieses Formulars erkläre ich mich einverstanden mit der Verwendung meiner Daten gemäß der Datenschutzerklärung. Die Datenschutzerklärung habe ich gelesen und zur Kenntnis genommen.

Mechthild Gatter
Abteilungsleiterin Fachberatung und Sozialpolitik
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www.caritas-dicvdresden.de
Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V.
Magdeburger Straße 33
01067 Dresden
Dr. Johanna Rautenberg
Referentin Allgemeine soziale Beratung
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Magdeburger Straße 33
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Ausgabe 12

Schwerpunkt Diversity: Diversity-Management der Caritas stärkt Chancengleichheit, Teilhabe, Zugehörigkeit und psychologische Sicherheit. Vielfalt wird strukturell gefördert – in Führung, Personalpolitik und KI-Nutzung – trotz gesellschaftlichem und politischem Gegenwind. Mehr

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