Bereits seit Juli 2023 kann das neue Personalbemessungssystem - PeBeM in den Einrichtungen praktisch umgesetzt werden. Viele Einrichtungen haben dies als Chance verstanden; es gibt jedoch berechtigte Unsicherheiten zur Umsetzung.
Nun zeigt sich, welche Inhalte aus der sog. Rothgang-Studie überhaupt umsetzbar und in gesetzliche Anforderungen gefasst worden sind. Einrichtungen sind nun vor die Aufgabe gestellt, die erforderliche Personal- und Organisationsentwicklung anzugehen oder fortzusetzen.
Dies lässt sich nur schrittweise umsetzen: Eine angespannte Personalsituation ist in vielen Pflegeeinrichtungen Alltag geworden. Wie kann das neue PeBeM nun praktisch umgesetzt werden? Wie können die Mitarbeiter/innen auf dem Weg zu den notwendigen Veränderungen mitgenommen und in ihren neuen Rollen unterstützt werden?
Welche Ansätze es hier gibt und wie die Veränderungen umzusetzen sind, ist Inhalt dieser Veranstaltung. Dabei ist die Veranstaltung ausdrücklich auf die praktische Umsetzung des PeBeM in den Einrichtungen (und nicht schwerpunktmäßig auf Pflegesatzverhandlungen) ausgerichtet und bietet Raum für Erfahrungsaustausch.
Ziel:
Die Teilnehmenden kennen die Anforderungen des PeBeM und können dieses Wissen in ihre Praxis einbringen.
Schwerpunkte:
- Das neue Personalbemessungsinstrument PeBeM - Grundlage Rothgangstudie
- Modellprojekte zur Umsetzung - Aufwand und Bewertung
- Gesetzliche Anforderungen - Anforderung von Heimaufsicht und MD
- Praktische Umsetzung in den Einrichtungen - Schritte der Organisationsentwicklung - Aufgaben und Umsetzung in den Pflegealltag
- Personalentwicklung - Befähigung der Mitarbeiter/innen für geänderte Aufgaben - Umgang mit Widerständen
- Fragen der Teilnehmer/innen
Zielgruppe
Heim- und Pflegedienstleitungen, Qualitätsbeauftragte in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie der Tagespflege
Kosten
199,00 € (inkl. Arbeitsunterlagen und Verpflegung)